Noticias Regionales

Taller Subregional de Formación Docente para los Sistemas de Residencias de Centroamérica y República Dominicana

Noticias Observatorio Regional - Lun, 03/06/2017 - 06:36

Del 1 al 3 de marzo en San Salvador, El Salvador, se desarrolló el "Taller Subregional de Formación Docente para el Sistemas de Residencia de Centroamérica y República Dominicana", con el objetivo de adecuar el Curso de Formación Docente Tutorial para el Sistema de Residencias.

La adaptación del curso, originalmente diseñado en cooperación entre el Ministerio de Salud de Argentina y Campus Virtual en Salud Pública (CVSP) de la OPS/OMS, es una de las metas fijadas en el Plan de Trabajo de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos para el fortalecimiento de las capacidades de los equipos de salud hacia el Acceso y la Cobertura Universal y que cuenta con la Cooperación Técnica de la OPS/OMS.

El Taller fue conducido por la Dra. Isabel Duré, Asesora de Recursos Humanos para la Salud para Centroamérica, el Mgter. Gabriel Listovsky, Coordinador del CVSP y la Mgter. María del Carmen Cadile, Coordinadora de la versión Argentina del Curso. Participaron referentes de los ministerios de salud, universidades y seguro social de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana.

Se presentaron los sistemas de residencias de todos los países, se plantearon los desafíos a ser abordados desde la gestión docente y se revisò la estructura y los contenidos del curso.

Agenda

Agenda del evento Lista de participantes

Presentaciones

El modelo de formación de residencias
Dra. María Isabel Duré
Asesora para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud para Centroamérica y República Dominicana OPS/OMS CVSP OPS y el modelo educativo
Lic. Gabriel Listovsky
Coordinador del Campus Virtual de Salud Pública, CVSP - OPS/OMS La experiencia argentina. Gestión de la EPS: Estrategia docente. Trabajo en el aula. Selección de perfiles docentes
Mgter. Marita Cadile Sistema de Residencias de Costa Rica Sistema de Residencias de El Salvador Sistema de Residencias de Guatemala Sistema de Residencias de Honduras Sistema de Residencias de Nicaragua Sistema de Residencias de Panamá Sistema de Residencias de República Dominicana

Síntesis

Síntesis del evento

Registro fotográfico

 

Encuentros y reuniones: Reuniones
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Programa de Líderes en Salud Internacional Edmundo Granda Ugalde (PLSI) 2017

Noticias Observatorio Centroamericano - Mar, 01/24/2017 - 11:38

¿Qué es el PLSI?

El Programa de Líderes en Salud Internacional Edmundo Granda Ugalde (PLSI) es un programa de formación desarrollado por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) para contribuir a fortalecer la capacidad nacional en salud internacional. El programa de nueve meses está ubicado dentro del Campus Virtual de Salud Pública (CVSP) e incluye componentes virtuales y presenciales.

Objetivo

Contribuir al logro de los mandatos regionales y globales mediante el fortalecimiento de las capacidades de los países en las Américas para comprender, actuar e influir de manera positiva sobre los determinantes internacionales de la salud, promover sus intereses y concertar acciones intersectoriales en salud en los ámbitos internacionales, guiados por el principio de una mayor equidad global en salud.

¿Por qué participar?

La necesidad de líderes capacitados para abordar el entorno global complejo actual es imperiosa. La Estrategia de acceso universal a la salud y cobertura universal de salud, la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 y otros acuerdos regionales y globales establecen un conjunto ambicioso de prioridades y compromisos, los cuales requieren de una acción intersectorial e internacional para su logro de una manera equitativa y solidaria. Al mismo tiempo, el desarrollo de nuevas tecnologías, la expansión del comercio, la creciente migración de las poblaciones, y enfermedades emergentes y reemergentes han creado nuevas y urgentes exigencias para los Estados. A los líderes se les pide cada vez más que formulen y ejecuten acciones tomando en cuenta tratados y acuerdos bilaterales y multilaterales y que cumplan con mandatos regionales y globales en un ambiente compuesto de nuevos actores, alianzas y estructuras. Se les exige acciones que transcienden los sectores y las fronteras para lograr el equilibrio entre el crecimiento económico, el desarrollo social y el derecho a la salud, y para desarrollar políticas públicas que abordan estos desafíos mientras contribuyen a una mayor equidad global.

El PLSI colabora con los Estados Miembros de la OPS en abordar esta necesidad a través del desarrollo de capacidad en seis áreas de competencia clave: análisis del entorno; formulación de políticas y toma de decisiones; negociación y abogacía; gestión de proyectos y cooperación; producción e intercambio de conocimiento; y comunicación.

Población meta/audiencia

Gerentes y directores de mediano y alto nivel de los Estados Miembros de la OPS con capacidad de decisión en:

  • Ministerios de salud, desarrollo, relaciones exteriores, finanzas, agricultura, comercio y otros
  • Agencias multilaterales y bilaterales
  • Bloques de integración regional y sub-regional
  • Instituciones académicas y de investigación
  • Organizaciones no-gubernamentales
  • Organizaciones de la sociedad civil
  • Otras entidades dedicados al bien público
Descripción

El PLSI aprovecha una variedad de experiencias virtuales y prácticas a través de las cuales los participantes analizan los principales conceptos, teorías, actores, fuerzas y procesos relacionados al campo y la práctica de la salud internacional. Todas las actividades se sustentan en un modelo conceptual de salud internacional que proporciona un marco de aprendizaje y una hoja de ruta integrados para el Programa. Los participantes reciben un certificado al cumplir satisfactoriamente el Programa. No hay ningún cargo al participante.

Componentes principales
  • Módulos de aprendizaje virtuales que abordan una variedad de temas, incluyendo: la diplomacia en salud, la cooperación internacional, el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud, el desarrollo sostenible, migración, salud en las fronteras, tensiones y conflictos, cambio climático, acceso a medicamentos y enfermedades no transmisibles, entre otros.
  • Desarrollo de un proyecto de salud internacional relacionado a un área prioritaria en su país, sub-región o región lo cual se desarrolla en coordinación con la OPS/OMS, la autoridades nacionales y otras entidades.
  • Vínculo con la Representación de OPS/OMS en su país y otros actores sobre actividades de relevancia.
  • Reunión presencial con sus colegas y el equipo académico básico del PLSI la cual enfoca el desarrollo de los proyectos y las competencias.
  • Seminarios y paneles de discusión virtuales con expertos sobre temas coyunturales.
Beneficios
  • Integración continua del aprendizaje al contexto institucional y nacional de los participantes
  • Desarrollo colectivo del aprendizaje basado en los conocimientos y las experiencias de los participantes.
  • Desarrollo de redes y asociaciones nacionales e internacionales con profesionales clave de distintos sectores y disciplinas
  • Exposición a las dimensiones técnicas, diplomáticas y políticas de la cooperación internacional a través de su interacción con la Representación de OPS/OMS de país y otros actores claves
  • Desarrollo de competencias en áreas claves.
Requisitos para aplicar
  • Ser un profesional graduado de un programa universitario de duración igual o superior a ocho (8) semestres académicos, aprobado por el ministerio de educación nacional.
  • Poseer un mínimo de tres años de experiencia a nivel directivo o gerencial en salud pública. relaciones internacionales o áreas afines. La experiencia puede ser en servicios, docencia y/o investigación.
  • Tener empleo actual a nivel directivo o gerencial en salud pública, desarrollo, relaciones internacionales o un campo relacionado en una institución dedicada al bien público en un Estado Miembro de la OPS/OMS.
  • Ser ciudadano o residente de un Estado Miembro de la OPS/OMS.
  • Poseer conocimiento excelente de español o de inglés, con una habilidad básica para comprender y leer en el otro idioma.
  • Poder dedicar aproximadamente 20 horas semanales al Programa, incluyendo de 2 a 4 horas por semana para sesiones sincrónicas virtuales.
  • Tener acceso a Internet (velocidad mínima 64K) y audio.
¿Cómo aplicar?

Los candidatos elegibles deben presentar los siguientes documentos a la oficina de OPS/OMS en su país de residencia:

  • Formulario de aplicación completado: Puede descargar el formulario aquí en MSWord o PDF ó puede solicitarse a través de la Representación de la OPS/OMS en su país
  • Curriculum vitae: El currículo no debe ser más de cinco páginas y no debe incluir certificados o constancias de participación en cursos, talleres, seminarios, etc. que no condujeron a un grado
  • Copia del diploma de grado
  • Copia del diploma de posgrado (si aplica)
  • Carta de respaldo de institución laboral: Esta carta de respaldo institucional debe certificar un acuerdo con su participación en el Programa, incluyendo el tiempo necesario para dedicarse medio tiempo de sus horas laborales al Programa y la intención de mantener su empleo durante el mismo
  • Además, se invita a presentar cartas de referencia, aunque no son un requisito.

Otras consideraciones:

  • Debe presentar los documentos a la oficina de OPS/OMS en el país de residencia
  • Los documentos deben someterse en formato electrónico, adjuntando los archivos de los documentos por separado.
  • No debe someter documentos originales ya que estos no se devolverán
  • No se considerarán solicitudes incompletas (en las que faltan uno o más de los documentos requeridos).
  • Se invitarán únicamente a los candidatos principales a una entrevista de país. Los resultados serán enviados a la sede de la OPS en Washington,D.C., EUA como insumo al proceso de selección final.
Formularios para aplicar e información de contacto Contacto

Para mayor información, sírvase comunicarse con la Representación de OPS/OMS en su país de residencia o al INTLHLTH@paho.org a la siguiente dirección:

Programa de Líderes en Salud Internacional Edmundo Granda Ugalde (PLSI)
Departamento de Sistemas y Servicios de Salud
Organización Panamericana de la Salud
525 Twenty-third St., NW
Washington,DC 20037-2895
Tel: (202) 974-3803
Fax: (202) 974-3612

 

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Mejorando los servicios de VIH a través del fortalecimiento de los recursos humanos par la salud

El Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID),  realizaron el evento de alto nivel “Recursos Humanos para la Salud, un camino a la Excelencia”, el cual se enmarca como parte de las acciones claves del proyecto “Mejorando los servicios de VIH a través del fortalecimiento de los recursos humanos par la salud”, que se implementa a través de, IntraHealth International.

La actividad fue precedida por la Dra. Altagracia Guzmán Marcelino, Ministra de Salud, su Excelencia, el Embajador de Los Estados Unidos, Sr. James “Wally” Brewster y el Sr. Pape Gaye,  CEO de IntraHealth International, a quienes le acompañaron el Dr. Nelson Rodríguez Monegro, Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud y Dra. Alma Fabiola Morales, representante de PAHO/WHO en la República Dominicana.

 

El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud, Dr. Nelson Rodríguez Monegro, enfatizó en la necesidad de producir una gran transformación en el sistema de salud, la creación de un recurso humano competente para prestar servicio, esto como componente esencial en los planes de desarrollo del sector salud.

El Sr, Pape Gaye, CEO de IntraHealth International, realizó un recorrido por la labor que IntraHealth International ha realizado en los 35 años que tiene de fundada,  en los cuales ha trabajado con 100 países alrededor del mundo, fortaleciendo las capacidades de los trabajadores de la salud y contribuyendo a dinamizar los sistemas para los cuales ellos trabajan. A través de la historia, IntraHealth ha colaborado de manera cercana con los Ministerios de Salud y otras partes interesadas para mejorar el desempeño de cientos de miles de trabajadores en el sector salud y fortalecer los sistemas en los cuales  trabaja alrededor del mundo.

Recalcó el orgullo que siente de establecer una sociedad con el Gobierno de la República Dominicana, relación que se inicio en el año 1999. Desde ese momento ha realizado dos proyectos con el patrocinio de La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID); el primero llamado Prime II y después CapacityPlus para ayudar a mejorar el desempeño de los prestadores de salud.

Con el apoyo d del Plan de Emergencia del Presidente para el Alivio del  SIDA a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), IntraHealth ha contribuido con su experiencia y pericia en los requerimientos del Ministerio de Salud y sus socios, a fortalecer los RRHH para la administración de salud.

Destacó como uno de los aportes brindados desde el proyecto, el levantamiento de información y detección de los llamados “Empleados Fantasmas” del sistema de salud en la República Dominicana, estudio que brindo información confiable y oportuna sobre  empleados que recibían salarios pero que ya no trabajaban en el Ministerio.

El embajador norteamericano en el país, su Excelencia Sr. James “Wally” Brewster destacó el esfuerzo del gobierno de la República Dominicana para transparentar los protocolos en el sector de salud público y se siente muy confiado en que con los nuevos avances en el desarrollo de políticas especificas creadas para mejorar la calidad de los prestadores de salud en el país, estamos encaminados al desarrollo.

Por su parte, la Ministra de Salud, Dra. Altagracia Guzmán Marcelino destacó la aprobación de la ley 123-15, que crea el Servicio Nacional de Salud, para gestionar la red de hospitales del Estado Dominicano y dejar al Ministerio de Salud la supervisión y conducción del Sistema de Salud.

Enfatizó que con el nuevo sistema, los prestadores de salud serán reclutados en base a su perfil funcional y de competencias llevado a cabo por el departamento de Recursos Humanos, eso para poder hacer más precisa la elección en las plazas administrativas y los centros de salud.

La Licda. Mayra Minaya, Directora  de Recursos Humanos del Ministerio de salud, realizó la presentación de “Recursos Humanos para la Salud, una Ruta hacia la Excelencia” en la que compartió el gran avance que se ha tenido en gestión humana en los últimos 2 años el Ministerio de Salud Pública. Este departamento ha capacitado a mas de 11,000 empleados en diferentes áreas, en tanto que se esta haciendo un gran progreso en el proceso de normalización de miles de expedientes que antes tenían “una sola hoja con el nombramiento”.

Puntualizó que estas acciones han sido con el apoyo de la  (USAID) y varios programas coordinados con universidades como la Universidad Autónoma de Santo Domingo, entre otras.

Indicó también que el Ministerio de Salud esta encaminado a la modernidad puesto que hay un personal mejor formado, identificado con la entidad ya que se ha logrado elevar las capacidades de rendimiento para brindar una atención de calidad a las personas que buscan el servicio.

 

Fuente:

http://hoy.com.do/piden-se-invierta-mas-en-los-recursos-humanos-de-la-salud/

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Reunión Virtual de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Salud de Centroamérica y República Dominicana

Noticias Observatorio Regional - Vie, 12/16/2016 - 03:05

El 9 de diciembre de 2016, se realizó una sesión virtual de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Centroamérica y República Dominicana, bajo la conducción de la Asesora Subregional para el Desarrollo de RHUS, Dra. María Isabel Duré.

El Lic. Nelson Guzmán, Director de Cooperación y Relaciones Interinstitucionales de la SE-COMISCA, inició la reunión comentando el Foro organizado por la COMISCA: “Objetivos de Desarrollo Sostenible: La necesaria Intersectorialidad y el Rol de las Políticas Regionales desde la Perspectiva de la Salud Regional”.

En la sesión se presentaron avances en el desarrollo de la agenda Subregional de parte de los países, el desarrollo del Observatorio de RHUS y el aplicativo de Fuerza Laboral, así como  los objetivos y metodología del Estudio sobre evaluación y acreditación de la calidad de la formación.

Se instó a los participantes a revisar las actividades del Plan de trabajo 2017 e identificar temas de interés para incorporar en la agenda de cooperación técnica.

Se pidió la colaboración para el desarrollo de otras consultorías como la Reformulación y adecuación para Centroamérica del curso de Formación Docente Tutorial para Residencias Médicas e Implementación de los módulos de estructura de la fuerza laboral y formación de Recursos Humanos de Salud.

Audio

Grabación de la sesión virtual

Presentaciones

Agenda de la reunión virtual Agenda Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de COMISCA . Actualización.
Dra. Isabel Duré, Asesora para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud para Centroamérica y República Dominicana, OPS/OMS

Informe de cumplimiento del Plan de CTRH de Centroamérica y República Dominicana: Costa Rica
Dr. Juan Carlos Valverde Muñoz, Dirección Garantía Acceso a los Servicios de Salud. MNSA Costa Rica

Informe de cumplimiento del Plan de CTRH de Centroamérica y República Dominicana:El Salvador
Lic. María Ángela Elías Marroquín, Directora de la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, MINSAL El Salvador Informe de cumplimiento del Plan de CTRH de Centroamérica y República Dominicana: Honduras
Dra. Heidi Flores, Dirección de RHS, Secretaría de Salud de Honduras Informe de cumplimiento del Plan de CTRH de Centroamérica y República Dominicana: Panamá
Dra. Vielka Del Carmen Frago De Oviedo, Dirección Nacional de Recursos Humanos, MINSA Panamá Balance de los Observatorios de Recursos Humanos de Salud de Centroamérica y República Dominicana.
Ing. Marco Ramírez, Administrador de la Red de Observatorios de RHS; OPS/OMS Consultoría para la implementación de los módulos de estructura de la fuerza laboral y formación de recursos humanos en salud en la Subregión de Centroamérica y República Dominicana.
Lic. Alejandro Pérez, Consultor Aplicativos virtuales Estudio sobre evaluación y acreditación de la calidad de la formación en medicina y enfermería en Centroamérica y República Dominicana. Presentación de objetivos y metodología.
Dra. Hilda Sancho Ugalde, Consultora evaluación y acreditación

 

 

Encuentros y reuniones: Reunión virtual COMISCA
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Tercer foro del talento humano en salud en El Salvador

Noticias Observatorio Regional - Mar, 12/06/2016 - 03:04

La Comisión Intersectorial de Recursos Humanos en Salud en El Salvador,  liderada por el Ministerio de Salud y con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud OPS/OMS, realizó el Tercer Foro del Talento Humano en Salud, durante los días  17 y 18 de noviembre 2016, el cual estuvo enfocado en “Fortalecer la formación de los médicos especialistas, para contribuir al acceso universal a la salud en El Salvador”.

Dentro de la agenda de esta Comisión Intersectorial, se han venido realizando foros nacionales, como puntos de encuentro entre todas las instituciones del sector salud, responsables de la formación y el ejercicio profesional, para analizar temas relevantes para el desarrollo de los Recursos Humanos; el primer Foro en el 2013 denominado: “Los Recursos Humanos y la humanización del cuidado a la salud”, tuvo como propósito, contribuir al desarrollo del talento humano como fuerza impulsadora de los cambios en el sistema de salud; el segundo en el 2014, estuvo enfocado en  “Los Recursos Humanos, como elemento clave para promover la vida y la salud de las personas, familia y comunidad”.

Estos foros han contado con la participación de instituciones como: Ministerio de Salud, Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Comando de Sanidad Militar, Universidades, Consejo Superior de Salud Pública, Junta de Vigilancia de la Profesión Médica, Colegio Médico, Asociaciones Profesionales de la Salud, Ministerio de Educación, Foro Nacional de Salud, Procuraduría de Derechos Humanos; quienes conjuntamente han impulsado procesos de regulación, para la formación y el ejercicio profesional de los médicos especialistas, con el propósito de garantizar a la población que el profesional médico cuenta con el conocimiento y habilidades para el cuidado y atención de las necesidades de salud, asegurando que éstas sean brindadas con calidad y calidez.

Un punto relevante dentro de la agenda fue la revisión y discusión de la Ley de Especialidades Médicas y Odontológicas, cuyo objeto es regular el ejercicio de las especialidades médicas y odontológicas, en cuanto a su autorización, vigilancia y control, de tal manera que la población goce de un respaldo legal al recibir atención especializada por profesionales debidamente autorizados.

La Organización Panamericana de la Salud, reiteró su compromiso para acompañar estos procesos de carácter intersectorial, los que han permitido la toma de decisiones en los procesos de planificación, dotación y distribución de Recursos Humanos; la elaboración de perfiles de formación estandarizados para el personal médico y de enfermería como respuesta al modelo de atención basado en APS; estudios de flujo migratorio que permitirán proponer mecanismos de retención en el país de los profesionales de la salud, entre otros.

 

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Evaluación de la experiencia de cooperación técnica del nodo Argentina del CVSP/OPS MSAL en el desarrollo de la educación permanante en salud

Noticias Observatorio Centroamericano - Mar, 12/06/2016 - 02:32

Realizado en conjunto por la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud - OPS/OMS y el Ministerio de Salud de la Nación, tuvo lugar el 31 de Octubre y 1 de Noviembre de 2016.

Las jornadas tuvieron el propósito de presentar los desarrollos actuales del Campus Virtual de Salud Pública, Intercambiar experiencias respecto de logros y dificultades en el diseño y coordinación de los cursos actuales del Nodo Argentina. Este espacio, dependiente de la Subsecretaría de Políticas, Regulación y Fiscalización, se desarrolla bajo la coordinación general de la Dra. Kumiko Eiguchi.

Abrieron el encuentro, Mg. Gabriel Listovsky, Coordinador Regional del Campus Virtual de Salud Pública OPS/OMS Panamá, Dra. Débora Yanco, Consultora de Recursos Humanos en Salud de la Representación OPS/OMS Argentina y Mg. Marita Cadile coordinadora operativa del CVSP/OPS - MSAL del Nodo Argentino.

El taller contó con presentaciones de los consultores de OPS y del equipo del MSAL. También participó el Lic. Flavio Hazrum, Coordinador del Centro de Gestión de Conocimiento OPS/OMS Representación Argentina, que realizó una presentación sobre los Recursos Educativos Abiertos (REA).

Junto al equipo de expositores, participaron en esta evaluación, responsables de capacitación de Direcciones y Dependencias del Ministerio, que presentaron sus experiencias: Dir. De Promoción de la Salud y Control de Enfermedades No Transmisibles,     Dirección de Control de Enfermedades Inmunoprevenibles, Programa Nacional de Alimentación Saludable y Prevención de la Obesidad, Subsecretaría de Políticas Regulación y Fiscalización, Dir. Promoción de la Salud y Control de Enfermedades no Transmisibles - Actividad Física, Dirección de Medicamentos, Dirección Nacional VIH SIDA, Dirección Nacional de Epidemiología - Área de Vigilancia, Dir. Nacional de Emergencias Sanitarias, INCUCAI.  Y otras instituciones participantes de Nodo Argentino, FLACSO, Dirección de Capacitación Provincia de Buenos Aires y la Dra. Cristina Cometto, del equipo de coordinación del Nodo Argentino - Universidad Nacional de Córdoba.

La evaluación de las actividades del Campus Virtual se realizó con la participación de los equipos de capacitación de las áreas y Direcciones del Ministerio, quienes presentaron sus experiencias. A partir de esto, se pudieron analizar los logros conseguidos y desafíos que se deben llevar adelante para continuar.

Se elaboró un documento que recoge la experiencia de este nodo que, a través de la cooperación técnica, ha logrado la consolidación de una comunidad de prácticas con propuestas educativas virtuales disponibles para los trabajadores de salud de los equipos de todo el país.

Para acceder a los materiales trabajados en este taller, puede descargarlos de aquí:

Programa del Encuentro:

Fuente: Observatorio Federal de Recursos Humanos de Salud - Argentina

 

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