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Taller Subregional de Formación Docente para los Sistemas de Residencias de Centroamérica y República Dominicana

Noticias Observatorio Regional - Lun, 03/06/2017 - 06:36

Del 1 al 3 de marzo en San Salvador, El Salvador, se desarrolló el "Taller Subregional de Formación Docente para el Sistemas de Residencia de Centroamérica y República Dominicana", con el objetivo de adecuar el Curso de Formación Docente Tutorial para el Sistema de Residencias.

La adaptación del curso, originalmente diseñado en cooperación entre el Ministerio de Salud de Argentina y Campus Virtual en Salud Pública (CVSP) de la OPS/OMS, es una de las metas fijadas en el Plan de Trabajo de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos para el fortalecimiento de las capacidades de los equipos de salud hacia el Acceso y la Cobertura Universal y que cuenta con la Cooperación Técnica de la OPS/OMS.

El Taller fue conducido por la Dra. Isabel Duré, Asesora de Recursos Humanos para la Salud para Centroamérica, el Mgter. Gabriel Listovsky, Coordinador del CVSP y la Mgter. María del Carmen Cadile, Coordinadora de la versión Argentina del Curso. Participaron referentes de los ministerios de salud, universidades y seguro social de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana.

Se presentaron los sistemas de residencias de todos los países, se plantearon los desafíos a ser abordados desde la gestión docente y se revisò la estructura y los contenidos del curso.

Agenda

Agenda del evento Lista de participantes

Presentaciones

El modelo de formación de residencias
Dra. María Isabel Duré
Asesora para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud para Centroamérica y República Dominicana OPS/OMS CVSP OPS y el modelo educativo
Lic. Gabriel Listovsky
Coordinador del Campus Virtual de Salud Pública, CVSP - OPS/OMS La experiencia argentina. Gestión de la EPS: Estrategia docente. Trabajo en el aula. Selección de perfiles docentes
Mgter. Marita Cadile Sistema de Residencias de Costa Rica Sistema de Residencias de El Salvador Sistema de Residencias de Guatemala Sistema de Residencias de Honduras Sistema de Residencias de Nicaragua Sistema de Residencias de Panamá Sistema de Residencias de República Dominicana

Síntesis

Síntesis del evento

Registro fotográfico

 

Encuentros y reuniones: Reuniones
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Programa de Líderes en Salud Internacional Edmundo Granda Ugalde (PLSI) 2017

Noticias Observatorio Centroamericano - Mar, 01/24/2017 - 11:38

¿Qué es el PLSI?

El Programa de Líderes en Salud Internacional Edmundo Granda Ugalde (PLSI) es un programa de formación desarrollado por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) para contribuir a fortalecer la capacidad nacional en salud internacional. El programa de nueve meses está ubicado dentro del Campus Virtual de Salud Pública (CVSP) e incluye componentes virtuales y presenciales.

Objetivo

Contribuir al logro de los mandatos regionales y globales mediante el fortalecimiento de las capacidades de los países en las Américas para comprender, actuar e influir de manera positiva sobre los determinantes internacionales de la salud, promover sus intereses y concertar acciones intersectoriales en salud en los ámbitos internacionales, guiados por el principio de una mayor equidad global en salud.

¿Por qué participar?

La necesidad de líderes capacitados para abordar el entorno global complejo actual es imperiosa. La Estrategia de acceso universal a la salud y cobertura universal de salud, la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 y otros acuerdos regionales y globales establecen un conjunto ambicioso de prioridades y compromisos, los cuales requieren de una acción intersectorial e internacional para su logro de una manera equitativa y solidaria. Al mismo tiempo, el desarrollo de nuevas tecnologías, la expansión del comercio, la creciente migración de las poblaciones, y enfermedades emergentes y reemergentes han creado nuevas y urgentes exigencias para los Estados. A los líderes se les pide cada vez más que formulen y ejecuten acciones tomando en cuenta tratados y acuerdos bilaterales y multilaterales y que cumplan con mandatos regionales y globales en un ambiente compuesto de nuevos actores, alianzas y estructuras. Se les exige acciones que transcienden los sectores y las fronteras para lograr el equilibrio entre el crecimiento económico, el desarrollo social y el derecho a la salud, y para desarrollar políticas públicas que abordan estos desafíos mientras contribuyen a una mayor equidad global.

El PLSI colabora con los Estados Miembros de la OPS en abordar esta necesidad a través del desarrollo de capacidad en seis áreas de competencia clave: análisis del entorno; formulación de políticas y toma de decisiones; negociación y abogacía; gestión de proyectos y cooperación; producción e intercambio de conocimiento; y comunicación.

Población meta/audiencia

Gerentes y directores de mediano y alto nivel de los Estados Miembros de la OPS con capacidad de decisión en:

  • Ministerios de salud, desarrollo, relaciones exteriores, finanzas, agricultura, comercio y otros
  • Agencias multilaterales y bilaterales
  • Bloques de integración regional y sub-regional
  • Instituciones académicas y de investigación
  • Organizaciones no-gubernamentales
  • Organizaciones de la sociedad civil
  • Otras entidades dedicados al bien público
Descripción

El PLSI aprovecha una variedad de experiencias virtuales y prácticas a través de las cuales los participantes analizan los principales conceptos, teorías, actores, fuerzas y procesos relacionados al campo y la práctica de la salud internacional. Todas las actividades se sustentan en un modelo conceptual de salud internacional que proporciona un marco de aprendizaje y una hoja de ruta integrados para el Programa. Los participantes reciben un certificado al cumplir satisfactoriamente el Programa. No hay ningún cargo al participante.

Componentes principales
  • Módulos de aprendizaje virtuales que abordan una variedad de temas, incluyendo: la diplomacia en salud, la cooperación internacional, el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud, el desarrollo sostenible, migración, salud en las fronteras, tensiones y conflictos, cambio climático, acceso a medicamentos y enfermedades no transmisibles, entre otros.
  • Desarrollo de un proyecto de salud internacional relacionado a un área prioritaria en su país, sub-región o región lo cual se desarrolla en coordinación con la OPS/OMS, la autoridades nacionales y otras entidades.
  • Vínculo con la Representación de OPS/OMS en su país y otros actores sobre actividades de relevancia.
  • Reunión presencial con sus colegas y el equipo académico básico del PLSI la cual enfoca el desarrollo de los proyectos y las competencias.
  • Seminarios y paneles de discusión virtuales con expertos sobre temas coyunturales.
Beneficios
  • Integración continua del aprendizaje al contexto institucional y nacional de los participantes
  • Desarrollo colectivo del aprendizaje basado en los conocimientos y las experiencias de los participantes.
  • Desarrollo de redes y asociaciones nacionales e internacionales con profesionales clave de distintos sectores y disciplinas
  • Exposición a las dimensiones técnicas, diplomáticas y políticas de la cooperación internacional a través de su interacción con la Representación de OPS/OMS de país y otros actores claves
  • Desarrollo de competencias en áreas claves.
Requisitos para aplicar
  • Ser un profesional graduado de un programa universitario de duración igual o superior a ocho (8) semestres académicos, aprobado por el ministerio de educación nacional.
  • Poseer un mínimo de tres años de experiencia a nivel directivo o gerencial en salud pública. relaciones internacionales o áreas afines. La experiencia puede ser en servicios, docencia y/o investigación.
  • Tener empleo actual a nivel directivo o gerencial en salud pública, desarrollo, relaciones internacionales o un campo relacionado en una institución dedicada al bien público en un Estado Miembro de la OPS/OMS.
  • Ser ciudadano o residente de un Estado Miembro de la OPS/OMS.
  • Poseer conocimiento excelente de español o de inglés, con una habilidad básica para comprender y leer en el otro idioma.
  • Poder dedicar aproximadamente 20 horas semanales al Programa, incluyendo de 2 a 4 horas por semana para sesiones sincrónicas virtuales.
  • Tener acceso a Internet (velocidad mínima 64K) y audio.
¿Cómo aplicar?

Los candidatos elegibles deben presentar los siguientes documentos a la oficina de OPS/OMS en su país de residencia:

  • Formulario de aplicación completado: Puede descargar el formulario aquí en MSWord o PDF ó puede solicitarse a través de la Representación de la OPS/OMS en su país
  • Curriculum vitae: El currículo no debe ser más de cinco páginas y no debe incluir certificados o constancias de participación en cursos, talleres, seminarios, etc. que no condujeron a un grado
  • Copia del diploma de grado
  • Copia del diploma de posgrado (si aplica)
  • Carta de respaldo de institución laboral: Esta carta de respaldo institucional debe certificar un acuerdo con su participación en el Programa, incluyendo el tiempo necesario para dedicarse medio tiempo de sus horas laborales al Programa y la intención de mantener su empleo durante el mismo
  • Además, se invita a presentar cartas de referencia, aunque no son un requisito.

Otras consideraciones:

  • Debe presentar los documentos a la oficina de OPS/OMS en el país de residencia
  • Los documentos deben someterse en formato electrónico, adjuntando los archivos de los documentos por separado.
  • No debe someter documentos originales ya que estos no se devolverán
  • No se considerarán solicitudes incompletas (en las que faltan uno o más de los documentos requeridos).
  • Se invitarán únicamente a los candidatos principales a una entrevista de país. Los resultados serán enviados a la sede de la OPS en Washington,D.C., EUA como insumo al proceso de selección final.
Formularios para aplicar e información de contacto Contacto

Para mayor información, sírvase comunicarse con la Representación de OPS/OMS en su país de residencia o al INTLHLTH@paho.org a la siguiente dirección:

Programa de Líderes en Salud Internacional Edmundo Granda Ugalde (PLSI)
Departamento de Sistemas y Servicios de Salud
Organización Panamericana de la Salud
525 Twenty-third St., NW
Washington,DC 20037-2895
Tel: (202) 974-3803
Fax: (202) 974-3612

 

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Mejorando los servicios de VIH a través del fortalecimiento de los recursos humanos par la salud

El Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID),  realizaron el evento de alto nivel “Recursos Humanos para la Salud, un camino a la Excelencia”, el cual se enmarca como parte de las acciones claves del proyecto “Mejorando los servicios de VIH a través del fortalecimiento de los recursos humanos par la salud”, que se implementa a través de, IntraHealth International.

La actividad fue precedida por la Dra. Altagracia Guzmán Marcelino, Ministra de Salud, su Excelencia, el Embajador de Los Estados Unidos, Sr. James “Wally” Brewster y el Sr. Pape Gaye,  CEO de IntraHealth International, a quienes le acompañaron el Dr. Nelson Rodríguez Monegro, Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud y Dra. Alma Fabiola Morales, representante de PAHO/WHO en la República Dominicana.

 

El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud, Dr. Nelson Rodríguez Monegro, enfatizó en la necesidad de producir una gran transformación en el sistema de salud, la creación de un recurso humano competente para prestar servicio, esto como componente esencial en los planes de desarrollo del sector salud.

El Sr, Pape Gaye, CEO de IntraHealth International, realizó un recorrido por la labor que IntraHealth International ha realizado en los 35 años que tiene de fundada,  en los cuales ha trabajado con 100 países alrededor del mundo, fortaleciendo las capacidades de los trabajadores de la salud y contribuyendo a dinamizar los sistemas para los cuales ellos trabajan. A través de la historia, IntraHealth ha colaborado de manera cercana con los Ministerios de Salud y otras partes interesadas para mejorar el desempeño de cientos de miles de trabajadores en el sector salud y fortalecer los sistemas en los cuales  trabaja alrededor del mundo.

Recalcó el orgullo que siente de establecer una sociedad con el Gobierno de la República Dominicana, relación que se inicio en el año 1999. Desde ese momento ha realizado dos proyectos con el patrocinio de La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID); el primero llamado Prime II y después CapacityPlus para ayudar a mejorar el desempeño de los prestadores de salud.

Con el apoyo d del Plan de Emergencia del Presidente para el Alivio del  SIDA a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), IntraHealth ha contribuido con su experiencia y pericia en los requerimientos del Ministerio de Salud y sus socios, a fortalecer los RRHH para la administración de salud.

Destacó como uno de los aportes brindados desde el proyecto, el levantamiento de información y detección de los llamados “Empleados Fantasmas” del sistema de salud en la República Dominicana, estudio que brindo información confiable y oportuna sobre  empleados que recibían salarios pero que ya no trabajaban en el Ministerio.

El embajador norteamericano en el país, su Excelencia Sr. James “Wally” Brewster destacó el esfuerzo del gobierno de la República Dominicana para transparentar los protocolos en el sector de salud público y se siente muy confiado en que con los nuevos avances en el desarrollo de políticas especificas creadas para mejorar la calidad de los prestadores de salud en el país, estamos encaminados al desarrollo.

Por su parte, la Ministra de Salud, Dra. Altagracia Guzmán Marcelino destacó la aprobación de la ley 123-15, que crea el Servicio Nacional de Salud, para gestionar la red de hospitales del Estado Dominicano y dejar al Ministerio de Salud la supervisión y conducción del Sistema de Salud.

Enfatizó que con el nuevo sistema, los prestadores de salud serán reclutados en base a su perfil funcional y de competencias llevado a cabo por el departamento de Recursos Humanos, eso para poder hacer más precisa la elección en las plazas administrativas y los centros de salud.

La Licda. Mayra Minaya, Directora  de Recursos Humanos del Ministerio de salud, realizó la presentación de “Recursos Humanos para la Salud, una Ruta hacia la Excelencia” en la que compartió el gran avance que se ha tenido en gestión humana en los últimos 2 años el Ministerio de Salud Pública. Este departamento ha capacitado a mas de 11,000 empleados en diferentes áreas, en tanto que se esta haciendo un gran progreso en el proceso de normalización de miles de expedientes que antes tenían “una sola hoja con el nombramiento”.

Puntualizó que estas acciones han sido con el apoyo de la  (USAID) y varios programas coordinados con universidades como la Universidad Autónoma de Santo Domingo, entre otras.

Indicó también que el Ministerio de Salud esta encaminado a la modernidad puesto que hay un personal mejor formado, identificado con la entidad ya que se ha logrado elevar las capacidades de rendimiento para brindar una atención de calidad a las personas que buscan el servicio.

 

Fuente:

http://hoy.com.do/piden-se-invierta-mas-en-los-recursos-humanos-de-la-salud/

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