Metas de Observatorio
Entre las metas que se han propuesto para el Observatorio están:
Meta |
Plazo |
Responsables |
| Disponer de estadísticas en relación con el recurso humano en salud existente en el país. |
Mediano Plazo |
Ministerio de Salud (DGASS), Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud e instituciones que la conforman |
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Publicar una vez al año un boletín con información sobre estadísticas de recursos humanos en salud |
Mediano Plazo |
Ministerio de Salud (DGASS) y Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud |
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Contar con un documento que contenga un análisis de tendencias RHCR a partir del sistema de información
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Mediano Plazo
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Comisión Técnica e instituciones que la conforman |
| Disponer de un listado de las publicaciones e investigaciones en materia de recursos humanos en salud |
Mediano Plazo |
Representante de CONARE (consulta en SIBDI, redes, DGSC, CENDEISSS, Comisión-CONESUP) |
| Generar un listado de propuestas de temas de investigación |
Mediano Plazo
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Comisión Técnica |
| Menú de la Normativa existente en materia de recursos humanos en salud en el país. |
Corto Plazo
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Comisión Técnica |
| Disponer de las políticas y planes en materia de RHS existentes |
Corto Plazo
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Ministerio de Salud (DGASS) |
| Generación de nuevas políticas en materia de recursos Humanos en Salud |
Largo Plazo
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Ministerio de Salud (DGASS) |
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Contar con un análisis de la situación de RHS en el marco de la situación de salud en país, (condiciones laborales entre otros) |
Mediano Plazo
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Comisión Técnica |
| Al menos una vez al año, realizar un foro sobre temas de prioridad nacional |
Mediano Plazo
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Comisión Técnica e instituciones que la conforman |
| Publicar los estudios específicos de RHS disponibles (medición de metas regionales de RHS) | Corto Plazo |
Ministerio de Salud y Caja Costarricense del Seguro Social
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| Colocar el total de la oferta educativa relacionada con la formación de Recursos Humanos en Salud | Corto Plazo |
CONARE Y CONESUP
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| Disponer del total de la información relacionada con las Asociaciones gremiales (colegios profesionales) | Corto Plazo |
Ministerio de Salud
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| Contar con una agenda que contenga al menos dos eventos al año relacionados con los recursos humanos en salud | Corto Plazo |
Comisión Técnica
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